每一年，在公的预备时期，信任许多小伙伴都火急想知道，公务员究竟什么岗位最好？
而我们所谓的“好”无非是薪酬高，提升快，尽管报考公务员的考生大大都都是冲着安稳去的，但毕竟人往高处走，所以就很想要提升这也是很正常的。
等公告发布后，就可以选岗位然后开端报名，所以在这之前，小编就跟我们伙儿一起来共享一下在公务员中，相对简单提升、薪酬高的5个部分！
县首要领导人的秘书大都都在两办。秘书相关于其他岗位,提升有肯定的优势。跟领导人忙前忙后，为领导人服务,是自己人，就事得力的,不犯政治过错的,没站错队的，领导人根据人之常情都会给秘书妥善安排。
关于政治上非常想求前进的人来说，在县级机关,进入两办,是最佳挑选。当然,进入两办，作业量大，忙，但也的确训练人,跟着领导人,学做领导,时刻长了，天然也就有时机成为领导了。
发改委一向声称小国务院，二政府。省级以上发改委的权利很大，手里把握项目批阅的实权。市级县级的发改委天然不如上面，可是与同级部分比较，仍是很吸引人。
举一个比如，县政府对各城镇的年终查核，大大都都是发改委牵头，编写查核细则，联络查核组，安排查核。手里仍是有权的。
县发改委的人与各个部分、城镇打交道多，与首要领导产生的作业上联系多，县发改委里有才能的，就事周全的公务员很简单锋芒毕露，到下面的城镇弄个副镇长，处理副科级，不是太难。
安排部作为我党的一个奥秘存在，关于一般公务员来说，诱惑力非常大。安排部分的主业便是研讨人、运用干部，跟人打交道。
不直接面临大众，只对领导负责。在安排部分作业，即使是小白一个，时刻长了，天然对我党用人的规矩一览无余。
规矩清楚了，往上靠就好办了。话说，能到安排部作业的人，都是领导信得过的人，归于安排内的人，安排需求选拔人了，优先考虑。
因为反腐的大趋势，纪委招人许多，风头很火。比较曾经，纪委的人运用选拔的也许多。
现在县直各部分的党组都配纪检组长或纪委书记(一般都是副科级，跟副局长相似)，许多的都是从县纪委出来的。县下面的城镇也有纪委书记，也是副科级。
并且，县纪委向底层延伸触角，在某几个城镇设置纪委作业室，是县纪委的派出机构，相似于派出所和派出法庭，今后有必定的概率会成为副科级单位，所以说，今后纪委的副科级领导编制仍是许多的，时机多了，天然简单提升。
再说了，纪委都是请他人喝茶的，本身相对稳妥，在现在的局势下，纪委是个很好的挑选。
团体系始终是后备干部培育的当地。团委的人，平常作业不忙，至少没什么危险，也多与领导打交道，干的事多是送人情的功德。
团委是后备干部培育基地，其他部分有岗位空缺，后备干部有天然的优势。并且，关于后备干部的选拔运用，有独自的时机，有比较优势。