发改局、工贸局、财务局都是政府组成部分，依照三定机关人员一致运用行政编制，为公务员身份，不存在作业编制人员。假设渐渐的呈现作业编，那么肯定是这三个部分的二层作业组织人员。
就待遇而言，三个部分同级不管机关公务员该是部属作业编都履行一致的工资标准，工资收入没有实质性不同，因而想从工资待遇上比个高下不太实际，那么剩下来只能从职位实惠性和发展前途来比较。
这三个部分部属的作业单位全体来说都不算多，发改局部属大概有项目评定中心、重点项目服务中心等几个作业单位，工贸局有中小企业服务中心等，财务局有财评中心、预算编审中心、收购办等。从组织功能来看，财务局部属的作业单位不管实权仍是影响力都要强于发改局和工贸局。像财评中心，简直辖区一切的财务性出资项目的造价、结算都需求过这个部分，审阅上下之间或许事关几百几千万乃至几个亿的资金，在许多项目业主、承包商、第三方公司眼里，简直被视为财神爷，只能供着不能开罪；再比方预算编审中心，各部分各单位的年度资金预算都需经过预算编审中心审阅，在体系内单位心目中同样是需求结好的目标；收购办就更不用说了，手握部分收购审批权，牛的一批，了解体系的人都知道，更何况许多当地的收购部分都是参公单位。相对而言，发改委和工贸局部属的作业单位要全体要弱势一些，虽然像发改局也有项目评定中心这样的强势作业单位，不过在总量上较之财务局要少许多。
并且，财务局部属作业单位背面还有财务局这个除常委单位之外权利、位置排名榜首、第二的大靠山，有选拔和人员调集的先天优势。比方财务局机关需求调任一个作业编，组织部和编办都会给点体面予以照顾经过，用人、要人相对便利。别的，财务局部属作业单位基本是副科级设置，这在某种程度上预示着进入财务局部属的作业单位作业，不仅在单位内部有更多时机选拔，还有很大的概率调任局机关担任领导职务，置换为公务员身份。仅凭这点，都主张优选财务局。