的高科技企业。企业具有国内外自主知识产权三百余件，研发实力丰沛雄厚。历史融资过亿元，股东包括BOSCH、联发科、金沙江、中科创星等产业及财务端优质投资人。公司专注于提供全固态激光雷达及其核心芯片产品的研发与设计。公司产品主要应用于
答：首先，他需要对自己所学的东西以及研究方向有一个很好的认识，可以很好的表达自己所学的内容，其次还需要对自己专业有深度的理解。除此之外，一个合格的应聘者需要自信的与公司进行沟通，了解企业的工作内容及入职后的工作目标。
问：贵公司的单位信息主要通过什么渠道发布呢？比如教育部24365招聘平台、智联、58、51job、猎聘、各高校官网、应届生求职网等。
答：我们主要在智联、51job、猎聘，还有boss直聘这些平台去宣传。除此之外，对于每一年的秋招我们还会参与微电子的行业协会，通过协会进行统一招聘。
答：首先，本公司的人才培养是比较全面的，我们都是一对一的导师制，对应聘者进行全面的培训。其次，我们还会通过模拟ic岗等途径，常年对实习生进行培养并且提供专业的研究方向。
答：对于基本技术方面的要求有两点，第一个是自己学的方向以及研发的技术;第二个就是要求对自己做的课题有很好的理解。另一方面，我们不太看好那些没有明确的目标感的同学。
答：首先，他需要对自己所学的东西以及研究方向有一个很好的认识，可以很好的表达自己所学的内容，其次还需要对自己专业有深度的理解。除此之外，一个合格的应聘者需要自信的与企业做沟通，了解企业的工作内容及入职后的工作目标。
答：本企业主要做的是芯片行业，近两年芯片行业是风口行业，整体来说前景很乐观;比如本公司正在研究的固态激光雷达，于同行业相比有很大的优势。
答：我觉得目前的学生还是有一点眼高手低，对于应届生来说往往他并没有对自己的能力有清楚的认识，以致于完成的任务并不能够达到我们的要求。
中国电子信息产业集团有限公司（简称“中国电子”）是中央直接管理的国有重要骨干企业，是以网络安全与信息化为主业的中央企业，是兼具计算机CPU和操作系统关键核心技术的中国企业。秉承“建设网络强国、链接幸福世界”的企业使命和发展理念，中国电子成功突破高端通用芯片、操作系统等关键核心技术，构建了兼容移动生态、与国际主流架构比肩的安全先进绿色的“PKS”自主计算体系和最具活力与朝气的应用生态与产业共同体，正加快打造国家网信产业核心力量和组织平台。
问：对于学生在校表现会有第一先考虑吗？比如担任过什么职务、参加过什么比赛、获得过什么奖项……
答：会作为一部分的参考，我们会对应聘者在竞赛中的获奖情况第一先考虑。其次对于实习经历比较长以及实习大赛中名次比较突出的应聘者会投于更多的关注。
答：招聘到贵校的学生，现任我们设计院的设计师，无论是绩效还是工作情况完成的都比较出色。
答：我认为当前求职者的短板主要是实践经验，大部分学生并没有做过自己有关专业的工作，不清楚真实的工作情况。
答：本企业主要考察应聘者的专业基础，其次就是应聘者本身的自学能力，我们会优先选择适应力比较强的应聘者。
问：能来到我校招聘是我们的荣幸，方便请问一下贵公司作为招聘方的优势所在和最能吸引招聘者的方面吗？
答：首先本公司是央企直属的单位，规模相对较大;其次本公司的体量相比较其他的大型集团人数基数不大，目前本公司1200名员工，所以对于新鲜血液来说，他的晋升空间和渠道都是比较畅通的。
上海中电电子系统科技股份有限公司原隶属于“中国电子”，创建于1984年。 公司是服务于智慧城市、环境控制、智慧能源的高新技术企业，也是物联网整体解决方案提供商。公司已取得十余项资质，拥有自主研发的“E维”系列核心产品，是上海市企业技术中心。
问：简历中学生有怎样的经历或者参加过什么比赛会比较令人深刻，让公司第一先考虑呢？
答：我们主要考察的应聘者的工作经历，以及学的专业与我们招聘的岗位是否符合。
问：从此次双选会来看,您对我校毕业生有怎样的建议？或者说您在面试和看简历的过程中会发现他们存在哪些问题?
答：主要的问题是应聘者会盲目投简历，会出现应聘者的专业与所申请的岗位不对标，所以建议应聘者对申请的岗位和自己专业进行仔细对比。
答：本企业主要考察应聘者的专业和本公司所需的岗位是不是满足，其次就是应聘者的实习状况以及对未来的展望。
问：对于学生在校表现会有第一先考虑吗？比如担任过什么职务、参加过什么比赛、获得过什么奖项……
答：对于应届毕业生而言，企业来提供的工作更多的是一个学习机会，要更看重自己能否学习到技能而不要更多在意薪资;除此之外建议求职的时候肯定要把自己申请的岗位与自己专业进行一个对标。
本次电子科技行业相关公司的介绍与采访就到此结束了，希望对同学们起到一定的帮助！青春的脚步不停歇，奋斗的心灵永不退缩。愿你们在以后的双选会上有所收获，继续追求自己的梦想，勇往直前！