湖北大学地处国家中部地区中心城市、湖北省省会——武汉市，是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。
根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专职辅导员12人，具体岗位及条件详见下表。
2.拥护中国领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为尚在禁考期内的人员；
（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
应聘人员登陆“湖北大学网上招聘系统”（网址）进行网上注册，在线填写《湖北大学应聘申请表（简历）》并申请相应岗位，每位应聘者最多可申请1个岗位。
应聘人员应如实、完整填报个人隐私信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
应聘人员的毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2025年7月31日，国（境）外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书。
应聘人员网上报名成功后，应及时登陆招聘系统查询报名资格审核情况。资格审核通过的，应重视湖北大学招聘网相关公告。
凡与湖北大学及直附属单位教职员工有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容线
学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审核检查，资格审核检查贯穿招聘全过程。招聘计划与资格审核检查合格人数不足1：5的，学校可以取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。
笔试为综合素养测试，内容包含但不限于考察应聘人员的政治理论素养和专职辅导员工作相关的知识和能力等，满分100分。采用闭卷方式来进行。笔试结束后，按照不同岗位，根据笔试成绩按招聘计划数1:5的比例确定进入面试人员名单。笔试后根据考试难易程度、岗位要求等划定成绩合格分数线，达到合格分数线的人员方能进入下一环节。招聘计划数与笔试合格人数比例不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。
面试主要考核应聘人员从事专职辅导员岗位所需的职业认知、语言表达、逻辑思维及解决实际问题等综合能力，实行百分制，满分100分。面试成绩合格分数线分，达到合格分数线的人员方能进入下一环节。分岗位按招聘计划数1:2比例，根据笔试与面试成绩之和排序，确定进入实践考核环节人员名单。若成绩相同，则以面试成绩由高至低确定排序。
实践考核主要考察应聘人员的工作态度、团队合作精神、实际工作上的能力等。进入实践考核环节人员须来校开展为期2周左右的实习实践。实习实践结束后，实践所在单位结合其实践表现、自身能力、工作情况等出具实习实践鉴定意见，鉴定意见为“通过”的人员，由学校组织评议考核。评议考核成绩合格分数线分，达到合格分数线的人员方能进入下一环节。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+评议考核成绩*20％。
分岗位按招聘计划数1:1的比例，根据考生总成绩排序确定入围体检、心理测评人员。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况，分别按照面试、评议考核、笔试成绩由高至低进行排序。
学校对入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面做考察。体检（含心理测试）工作由学校统一组织，在指定医院体检。5
学校研究确定拟聘人选，经公示无异议后，报省人社厅审核备案，按程序办理相关聘用手续。新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。
（一）学校以事业编制聘用，缴纳机关事业单位养老保险、公积金，提供定期体检、工会福利等。（二）学校建有附属幼儿园、小学及中学，可为子女提供“一条龙”式优质教育。
（三）学校重视辅导员队伍专业化发展，定期组织学习培训，对辅导员实行思政教师职称和管理岗位职务双线晋升政策。
（四）学校位于武汉市内环核心区域，地处繁华、闹中取静；两条过江隧道分列左右、夹校而过，地铁7号线直达湖北大学，四通八达、交通便利；东湖、沙湖近在咫尺、风景如画。坐拥沙湖、独享琴园，校园自然环境优美、人文气息浓厚，是治学宜居的理想之地。
（一）为加强学校辅导员队伍建设，新进人员实行预聘制，考核合格者方可续聘。（二）若入围人员出现体检、考察不合格，或在公示期间被发现有影响录用情况，或拟聘人员自愿放弃录用资格等情形，学校可根据用人需求分岗位按总成绩由高至低依次递补人选。
（三）对应聘人员在考试中违纪违反相关规定的行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）执行。