目前我国具有12家寰宇性股份造贸易银行，区别为：招商银行、法国欧洲杯大名单浦发银行、中信银行、中国光大银行、中原银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、升平银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行。通常正在各大都会的里，专家都能看到这几个银行的身影，这12家也是除国有六大行除表，达成寰宇组织的银行。
目前12家寰宇性股份造贸易银行仍然通告年报的数据一共有11家，详细的薪酬排名如下图所示，均匀薪酬都正在30万元以上，最高的为招商银行，均匀薪酬抵达57.68万元。
其它一家未发表的年报的是恒丰银行，已连结两年未能披露年报（2017年度及2018年度）。
良多银行的职工看到报表上的均匀薪酬都感到很虚，由于本身的现实薪酬并没有报表上再现的那么高，以至一半都没有，这是为什么呢？有两个要素：
一是五险一金的题目：实际中咱们拿得手的工资是扣除五险一金后的收入，举个例子：假设你现实收入为1万元，遵照国度规矩你本身要缴纳22%驾御的五险一金，于是现实发到你手上的工资差不多为7800元，再思量征税的题目，通常最多就7500元驾御；
对待企业而言，除了发给你这1万元除表，企业还要为你正在缴纳国度规矩的由单元认真五险一金个别，差不多是44%，也即是说除了发给你的1万元，还要为你正在缴纳单元认真的4400元五险一金。因而当你现实拿得手7500元的工资，银行现实为了你支拨的本钱是10000元+4400元=14400元。差不多是你得手工资的一倍。
银行报表恰是统计了这个别，才会让良多员工感到本身收入没有报表上再现的那么高。
二是被均匀：遵照五险一金的题目，良多人现实得手收入差不多是报表上的一半，不过实际中不少下层员工依然感到本身的收入没有上述报表反响的一半，这厉重是由于被均匀的题目，银行高管及下层员工的收入水准差天差地，一个网点的认真人其收入以至可以是悉数买卖厅柜员的收入之。