为了进一步圆满上市公司的解决组织，足够阐发独立董事正在公司解决中的主动效用，羁系部分订定了一系列准则，对独立董事的任职资历举行了界定。此中，上交所揭晓的《上海证券生意所上市公司独立董事存案及培训就业指引》和深交所揭晓的《深圳证券生意所上市公司消息披露指引第8号——独立董事存案》，对独立董事的任职资历分袂作出了的确的原则。
真相上，除上述原则表，另有多项准则对独董任职提出差异类型的央求，包罗但不限于任职数目、任职独立性、任职局部等，另表，还对局部人群任独董以及正在局部格表行业任独董的状况做出了了原则。而通过各案例来看，能否对公司表率运作及解决起到主动效用，或成为权衡其任职是否及格的轨范。
2016年9月30日，国有银行四大行为进一步降低上市公司解决水准，圆满上市公司独立董事存案及培训就业，晋升上市公司质料，上海证券生意所揭晓了《上海证券生意所上市公司独立董事存案及培训就业指引》（修订稿）（上证发〔2016〕48号）（以下简称《培训就业指引》）。
《培训就业指引》第十四条原则，已正在五家道内上市公司负担独立董事的，不得再被提名为其他上市公司独立董事候选人。
据深圳生意所2021年3月31日揭晓的《深圳证券生意所上市公司消息披露指引第8号——独立董事存案》（以下简称《独立董事存案》）第十二条，独立董事提闻人正在提名候选人时，除听从《培训就业指引》第四条至第十一条的原则表，还该当核心闭怀独立董事候选人是否存正在同时正在逾越五家公司负担董事、监事或高级收拾职员的状况。
而独立董事候选人存正在上述状况的，其提闻人该当披露的确状况、仍提名该候选人的缘故、 是否对上市公司表率运作和公司解决形成影响及应对程序。
2020年8月12日，中国上市公司协会揭晓了《上市公司独立董事履职指引》（修订版）（以下简称《独立董事履职指引》）。
《独立董事履职指引》第五条原则，独立董事该当确保有足够的光阴和精神有用实施职责，规定上最多正在五家上市公司兼任独立董事。
《金证研》法库核心斟酌觉察，固然上海证券生意所、深圳证券生意所、中国上市协会对付独立董事兼任公司数目，均以五家为限，而《独立董事存案》则原则除任职独董数目表，也必要闭怀兼任监事及高管的数目情形。另表，《培训就业指引》、《独立董事存案》及《独立董事履职指引》，都闭怀独董任职对公司表率运作的影响，以及独董自己能否辛勤尽责等题目。
值得一提的是，《培训就业指引》和《独立董事履职指引》对独董正在上市公司任职的数目做出原则。而《独立董事存案》则未对独董的任职单元作出原则。所以，正在的确实行中，咱们往往必要判别“上市公司”的边界。
据2006年1月1日起推广的《中华国民共和国公法律（2018更正）》（以下简称《公法律》），上市公司是指其股票正在证券生意所上市生意的股份有限公司。
而据世界中幼企业股份让与体系官网，新三板是继上交所、深交所之后第三家的世界性证券生意场合。
但证监会2019年12月20日揭晓的《非上市公家公司监视收拾步骤》（以下简称《公家公司收拾步骤》）第二条显示，本步骤所称非上市公家公司是指有下列状况之一且股票未正在证券生意所上市生意的股份有限公司：其一为股票向特定对象刊行或者让与导致股东累计逾越200人；其二为股票公然让与。
《公家公司收拾步骤》第四条原则，公家公司公然让与股票该当正在世界中幼企业股份让与体系举行，公然让与的公家公司股票该当正在中国证券立案结算公司聚积立案存管。
也即是说，新三板虽同样系世界性证券生意场合，但新三板企业或属于非上市公家公司。
但假使如斯，非上市公司独董任职，或仍应以上述原则举动参考，主动实施社会义务。
《培训就业指引》和《独立董事存案》均原则：独立董事候选人应具备独立性，不得属于正在上市公司或者其附庸企业任职的职员及其直系支属和重要社会联系。
而闭于直系支属和重要社会联系的认定，早正在2001年揭晓的《闭于正在上市公司竖立独立董事轨造的向导主张》中，就仍旧有着精细的原则。
据证监会于2001年8月16日揭晓的《闭于正在上市公司竖立独立董事轨造的向导主张》（证监发[2001]102号）（以下简称《向导主张》。